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服務流程

招聘服務流程

發布時間: 2018-01-25 13:03   2469 次瀏覽

企業只需提出需求,確認人才結果,可以節省中間的篩選、面試環節,減少人員的投入,避免重復操作,節省大量工作時間。

具體服務流程如下:

1、免費咨詢:用人單位可以打電話給我們的工作人員咨詢任何業務上的問題;

2、填寫登記表:用人單位需提供單位背景資料及單位營業執照副本、法人或經辦人身份證復印件并予以審核確認;

3、 職位分析審核(可行性分析):公司工作人員收到資料后,根據對用人單位的了解,分析該職務人選應具備的業務素質、個性特征、行為風格、專業技能、工作履歷,以及形象氣質等方面的要求,有效地溝通是為了尋求一種有效的匹配,分析每一職位的人才分布情況及尋訪的難易程度,并確定是否接受委托;

4、簽訂《委托招聘協議》:雙方達成協議,簽訂《委托招聘協議》;

5、推薦:在簽到《委托招聘協議》后,由我們搜尋出基本符合招聘條件的人才并安排初試,對參加初試的人選進行綜合素質測評,從中挑選符合招聘單位要求的推薦人選(由我方提供簡歷),參加單位復試;

6、資料確認:如果用人單位確認我方提供的候選人,用人單位在接下來5個工作日內安排復試;

7、后續跟蹤服務:在我公司推薦人員上崗后,我公司會繼續跟進服務,為用人單位做到穩崗服務。

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